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2020-01-09 13:45:20

2016送彩金的彩票平台 从“厕所”到“会所“,猎聘如何跃上龙门?

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2016送彩金的彩票平台,从与智联招聘、前程无忧等老牌招聘公司纷争的莽荒时代,到与拉勾、boss直聘等新兴互联网招聘公司的赤身肉搏,戴科彬的猎聘像是常青树一样,屹立不倒。

戴科彬曾这样描述猎聘:传统的网上招聘,就像个厕所,我要找工作,着急过来,开心完了就走;猎聘网就像一个会所,不跳槽也要去职业交互,衡量个人价值谈发展。

从刀耕火种到成功转型

2008年,在国内高端招聘平台稀缺,猎头行业亟待规范的行业背景下,戴科彬辞去p&g宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作,将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域,开拓了“猎聘网”的创新业务模式,并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作,为经理人提供更专业更全面的求职服务,成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台。

三年后,猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站,区别于传统招聘网站和社交网站模式,获得用户认可,成为招聘行业一枝独秀;短短4年时间,猎聘网占领北上广深等一线大城市市场,员工400多人,网站注册用户及中高端人才储备超800万人,活跃用户数百万人。用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨,以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人。

时代在变,看戴科彬如何让猎聘跃上龙门

迄今为止,猎聘在猎头端、企业端和经理人端积累的用户数分别超过了25万、50万和3500万,猎聘平台上每天发生的行为数据超过1亿条。

究竟是什么使得猎聘完成从“厕所”到“会所”的跨越?又是什么一直支持戴科彬在这样一个已经杀得眼红的战场里保持着稳定成长?戴科彬又是如何带领猎聘从pc互联网时代成功转型移动互联网的?

下面这个视频或许能完整还原猎聘整个成功的过程,而戴科彬亲身的经历亦会告诉我们,从pc到移动互联网,抓准了关键,成功是自然而然的。